1.負責公司員工入職，離職，轉正轉崗，調檔，勞動合同等手續辦理，建立和維護員工信息和人工檔案；
2.根據公司要求編制各類人事報表，提供人員信息的統計數據；
3.協助總經理做好會議記錄,匯總各種報表資料等;
4.完成其他總經理交辦的任務.
5.工作地點為無錫市惠山區,有意者可撥打電話:王女士 15861697359
2.根據公司要求編制各類人事報表，提供人員信息的統計數據；
3.協助總經理做好會議記錄,匯總各種報表資料等;
4.完成其他總經理交辦的任務.
5.工作地點為無錫市惠山區,有意者可撥打電話:王女士 15861697359
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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4-6千/月申請職位協助上級完成需求崗位的職務說明書，調查公司所需人才外部人力資源分布狀況，對招聘渠道規劃、開發、維護、拓展。發布職位需求信息，做好公司形象宣傳。搜集簡歷，對簡歷進門分類，篩選，安排面試工..
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5-7千/月申請職位人事工作： 1.負責公司員工的招聘，電話聯系具體面試時間，并跟蹤到位情況； 2.新員工入職/離職手續的辦理（開試用通知單、考勤卡、勞動合同的簽訂、新員工入職培訓）； 3.負責考勤統計表、人員..
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3-5千/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
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5-6千/月申請職位1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況； 4..
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4-7千/月申請職位崗位職責：1、熟悉人事招聘操作流程，并能獨立操作此項工作。 2、負責員工入職、離職相關手續辦理。 3、負責員工入職關懷、離職面談等，并進行數據整理及分析反饋。 4、負責新員工培訓，拓展培訓項..
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4-7千/月申請職位1、負責招聘、培訓、績效等模塊中1-2個模塊工作任務。 2、21-35歲、大專及以上學歷、管理類、心理學等專業優先。 3、有1-3年人力資源工作經驗，了解人力資源各模塊工作內容，熟悉其中1-2個工作模..
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4-7千/月申請職位1,負責考勤管理,薪資計算,工傷與保險辦理。 2,會議記錄和整理工作。 2,協助部門領導招聘及培訓工作。 條件要求： 1,大專及以上學歷,從事人事行政相關3年以上,熟悉人事工作流程及社保,工傷業務辦..
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4.5-6千/月申請職位1、辦理員工入離職手續，檔案管理、勞動合同簽定。2、統計入離職數據及分析招聘渠道；3、與各校園的招生與就業處取得聯系，建立校園招聘渠道。4、人員招聘的發布、篩選、初試與安排復試
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3-4千/月申請職位招聘，績效考核，人事檔案管理。
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4-6千/月申請職位1、負責公司一線員工招聘面試； 2、勞務協議簽訂、費用結算等； 3、員工入職培訓，部門培訓計劃的監督； 4、一線員工定編管理； 5、相關海報、宣傳視頻制作； 6、行政工作：宿舍水電統計、房間分配..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：機械設備
- 所在地區：江蘇-蘇州市-吳江市
- 聯系人：顧金鳳
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